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人力资源

HUMAN RESOURCES

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用人标准:

良好的职业操守:对企业忠诚,对工作热爱,对同事关心
扎实的专业精神:专业的理念、专业的素质、专业的态度
高效的工作能力:高效的决策、高效的沟通,高效的执行
务实的工作态度:对企业务实,对工作务实,对同事务实

竞争机制:

能上能下,能下能上,以工作为核心,对事不对人。

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留人机制:

以人为本,以待遇留人,以事业留人,以感情留人。

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